Accompagner la transition des socio-professionnnels Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 12/11/2026
Informations sur l'accessibilité
Contexte
Aujourd'hui, 3/4 des voyageurs souhaitent séjourner dans des hébergements engagés (source : sustainable travel report), mais combien de vos prestataires locaux sont réellement prêts à répondre à cette demande ? Les socio-professionnels ont le nez dans le guidon. Ils manquent de temps, de méthodologie et parfois de recul pour engager leur transition écologique, numérique et managériale. Ils ont besoin d'un cap et d'un guide. L'enjeu n'est plus seulement d'informer les prestataires, mais de les mettre en mouvement pour faire de votre destination un territoire en phase avec ces aspirations. Accompagner la transition, ce n'est pas faire à la place des socio-professionnels, c'est leur donner le pouvoir de faire. En vous formant pendant ces deux jours, vous repartirez outillés et investissez dans la résilience et l'attractivité de toute votre destination. Prêts à passer à l'action ?
Nouvelle formation
Public visé
Prérequis
Positionnement
Objectifs de l'action
Objectif professionnel :
À l'issue de la formation, le·la stagiaire sera en capacité de piloter et animer la démarche de transition (écologique, numérique ou managériale) des prestataires touristiques d'un territoire.
Objectifs pédagogiques :
Diagnostiquer la maturité d'une entreprise touristique
Adopter une posture de facilitateur
Co-construire un plan d'action personnalisé et réaliste
Animer une dynamique territoriale
Programme
Diagnostiquer la maturité d'une entreprise touristique :
Mener un audit "flash" chez un prestataire
Identifier les points forts et les axes d'amélioration prioritaires de la structure
Adopter une posture de facilitateur :
Maîtriser les techniques d'écoute active et d'entretien pour comprendre la réalité du dirigeant
Identifier et lever les freins psychologiques, financiers ou techniques face au changement
Passer d'une posture de "distributeur d'informations" à celle de "déclencheur de passage à l'acte"
Co-construire un plan d'action personnalisé et réaliste :
Aider le socio-professionnel à prioriser ses actions selon le ratio "effort / impact"
Définir une feuille de route avec des indicateurs de réussite simples
Orienter vers les bons dispositifs
Animer une dynamique territoriale :
Concevoir un atelier collectif pour les acteurs locaux
Créer des synergies entre les prestataires (mise en réseau, partage de bonnes pratiques)
Moyens et outils pédagogiques mobilisés
Modalités d'évaluation et de suivi
Intervenant.e.s
HERBAUT Emrick
Emrick est directeur adjoint de l’Office de Tourisme de l’île d’Oléron et du bassin de Marennes. Travailler au sein d’un territoire fortement engagé en termes de développement durable lui a permis de bâtir une feuille de route touristique ambitieuse en la matière. Il a fait de l’accompagnement des professionnels du secteur l’une de ses priorités et vous fera profiter de son expérience à ce sujet.
RAIMBAUD Fabien
Fabien affectionne depuis des années co-construire avec le réseau, parler projet de territoire, coopération, stratégie de structure et montée en compétences. Ses domaines d’intervention sont principalement orientés : coopérations locales, tourisme et habitants, repositionnement des lieux d’accueil, tiers-lieux, plan de développement des compétences & financement.. Entretenir une relation de confiance avec les acteurs est également un point important dans son quotidien, notamment avec les partenaires de la formation professionnelle (REGION, AFDAS, ADN, Coopérative Tiers-Lieux, Master AGEST…)
Coût
Coût total à la personne :
- Structures adhérentes à la MONA : 650€00
- Structures non-adhérentes à la MONA : 750€00
- Particuliers : 700€00
Si présentiel, La MONA coordonne l'organisation logistique de la formation en réservant la salle et le restaurant pour les formations en présentiel. Les déjeuners sont à la charge de la structure ou du particulier et à régler sur place.
Tarif intra à la demande