W23 - Webseminaire : Politique handicap en OGD : de l'emploi à l'accessibilité des offres de sa destination, passer à l'action ! À distance
Dernière mise à jour : 14/10/2026
Informations sur l'accessibilité
Contexte
Les webséminaires sont des formats d'une heure en visio pour traiter d'un sujet avec un expert invité. Actualités ou tendances, vous y découvrirez l'essentiel et ferez le tour de la question depuis votre bureau !
Ce rdv est gratuit.
Public visé
Programme
Accueillir tous les publics et favoriser l'inclusion, c'est aussi s'engager au sein de sa propre équipe et sur son territoire. Ce webinaire vous propose un éclairage croisé pour structurer et concrétiser la politique handicap de votre organisme de gestion de destination. On vous propose un tour d’horizon avec un double éclairage : pratique et stratégique.
Pour alimenter les réflexions et passer à l'action, nous aurons le plaisir d'accueillir trois intervenantes :
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L'expérience de terrain pour un tourisme inclusif avec Sandrine Chaigne et Amélie Mady (ADT Tourisme Vienne) :
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La Vienne a été reconnue 4ème département en nombre d'offres accessibles en France. Retour d'expérience pour qualifier l'offre accessible et engager les prestataires touristiques du territoire
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Les astuces en faveur d'une politique handicap lisible auprès des équipes à l'accueil
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L'accompagnement RH & la politique employeur avec Margaux Hedelin de l'AGEFIPH :
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Comment poser les bases d'une politique d'accueil et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap (PSH) au sein de sa propre équipe
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Focus sur les aménagements de poste et les compensations mobilisables, et les obligations avec un éclairage spécifique pour les structures de plus de 20 salariés
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45 minutes de contenu laisseront part aux échanges avec un temps pour vos questions.
Une rencontre à vivre depuis votre ordinateur le 19 novembre à 11h, dans le cadre de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) de novembre 2026.
Intervenant.e.s
AVERTY Camille
Camille est en charge de la coordination des actions de formation : de l’analyse du besoin, en passant par la sélection des formateurs ou le brief avant démarrage de la formation. Dans ses missions elle est également référente Qualité pour la partie formation professionnelle, mission pour laquelle elle veille aux bonnes procédures !