Identifier et cultiver les compétences transverses au service du projet de structure - formation INTRA Présentiel
Dernière mise à jour : 12/11/2026
Informations sur l'accessibilité
Contexte
Dans une fiche de poste, les compétences techniques viennent souvent en premier. Or, ce qui fait qu'une personne est adaptée à son poste, s'épanouit dans un travail d'équipe ou l'inverse, est souvent lié au comportement et aux relations qu'à la technique. C'est tout l'intérêt de travailler et développer ses compétences transverses. Qu'entend-t-on par compétence transverse ? C'est ce que nous explorerons dans cette formation ! Il s'agit globalement des compétences qui peuvent être mobilisées, quelles que soit le métier ou le secteur, et même au-delà du monde professionnel. Cette formation a pour but de les identifier et de définir une manière de les cultiver, au service des individus et des collectifs. Et tout cela en équipe, pour favoriser l'inter-connaissance, la cohésion, la compréhension et permettre à chacun·e de trouver sa place !
Nouvelle formation
Public visé
Prérequis
Positionnement
Objectifs de l'action
Programme
Moyens et outils pédagogiques mobilisés
Modalités d'évaluation et de suivi
Intervenant.e.s
EMERY Charlotte
Charlotte accompagne les organisations dans leur transformation vers des manières de travailler plus durables et plus collectives. Cela passe par du conseil, des formations et de l’accompagnement, des managers et de toute leur équipe, pour mener le groupe là où il veut aller, mais aussi là où il n’a pas forcément envie d’aller. Avec elle, on parle de QVCT, d’écosystème, de stratégie et de gouvernance.
GUITARD Florent
Florent passe son temps à observer le travail et notamment le travail au sein d’un collectif. Il imagine donc comment proposer de nouvelles formes d’organisations dans les OGD dont la QVCT est le carburant principal. Avec lui, on parle de raison d’être et de vision stratégique, de QVCT, de conditions de travail, de nouvelles manières de manager un projet, une équipe. On peut aussi parler plan de développement des compétences et CSE, lui même étant membre du CSE.