FIR301 - Développer la stratégie Slow Tourisme de son territoire Présentiel
Dernière mise à jour : 23/01/2025
Informations sur l'accessibilité
Si vous êtes une personne en situation d'handicap, vous pouvez vous adresser par mail à Camille Averty
camille.averty@monatourisme.fr ou par téléphone au 07 62 97 81 52. Nous aménagerons au mieux la formation.
Contexte
Aujourd'hui 52% des français sont qualifiés de sensibles au tourisme durable. Au cœur de cette tendance émergente se trouve le Slow Tourisme qui est notamment révélée par les institutions telles que la Région Nouvelle-Aquitaine au travers de la feuille de tourisme durable.
Selon Entreprises.gouv.fr, “Le slow tourisme, c'est l'art de voyager tout en prenant son temps, de s'imprégner pleinement de la nature qui nous entoure et de la richesse du patrimoine. C'est privilégier les rencontres, savourer les plaisirs de la table, avec le souci du respect du territoire et de ses habitants.”
Ainsi, développer une stratégie Slow Tourisme sur son territoire c'est d’abord s'appuyer sur un réseau convaincu de la puissance de cette forme de tourisme, permettant aux voyageurs en quête de sens, de vivre une expérience authentique, dans le respect de l’environnement et des communautés locales.
Outre fournir les fondamentaux et sensibiliser aux enjeux du Slow Tourisme, cette formation-action permettra aux participants de structurer leur positionnement et de franchir une étape vers la mise en œuvre opérationnelle de la démarche Slow Tourisme sur leur territoire. Ceux-ci disposeront d’une boite à outils, et le cap sera donné !
Nouvelle formation
Public visé
Prérequis
Positionnement
Objectifs de l'action
Objectif professionnel
A l'issue de la formation, le.la stagiaire sera en capacité de structurer la stratégie Slow Tourisme de son territoire et de mobiliser le réseau de professionnels autour de cette démarche.
Objectifs pédagogiques
- Identifier les fondamentaux du slow tourisme et ses enjeux
- Analyser les clientèles slow tourisme pour les séduire
- renforcer le positionnement slow tourisme de sa destination sur la base de l'existant
- Elaborer son plan d'action en phase avec ses objectifs de développement du Slow Tourisme
Programme
Acquérir les fondamentaux du slow tourisme et ses enjeux
- L'origine du Slow Tourisme et ses principes fondateurs
- Caractéristiques du Slow Tourisme et tendances connexes
- Le contexte favorable au développement du Slow tourisme
Comprendre et séduire les clientèles slow tourisme
- Les différents profils de clientèles Slow Tourisme, leurs besoins et attentes spécifiques
- Les leviers pour séduire les clientèles Slow Tourisme
- Les champs d'application du slow tourisme sur une destination touristique
Renforcer le positionnement Slow Tourisme de sa destination sur la base de l'existant
- Evaluer le positionnement Slow Tourisme de son territoire
- Optimiser l'offre existante pour s'inscrire dans la démarche Slow
- Sensibiliser et mobiliser les prestataires autour de la stratégie Slow Tourisme
Elaborer et son plan d'action en phase avec ses objectifs de développement du Slow Tourisme
- Valoriser et promouvoir le positionnement Slow Tourisme de sa destination
- Mettre en œuvre sa Stratégie Slow Tourisme
- Déterminer son plan d'action et définir ses priorités
Moyens et outils pédagogiques mobilisés
Modalités d'évaluation et de suivi
Intervenant.e.s

SCHMITT Françoise
Françoise SCHMITT est formatrice, consultante et coach en stratégie marketing et développement touristique. Passionnée par la valorisation du terroir et du territoire et dotée d’une forte sensibilité au tourisme expérientiel, ses domaines de prédilection sont le slow tourisme, l’agri / œnotourisme et le tourisme de savoir-faire. Dans le cadre des formations qu’elle anime, elle favorise la réflexion et la montée en compétences à l’aide d’ateliers de mise en pratique permettant d’allier créativité et performance.
Coût
- Structures affiliées à la Branche des Organismes de tourisme de Nouvelle-Aquitaine (éligibles au financement OPCO) : 650,00 €
- Structures inéligibles à un financement OPCO de Nouvelle-Aquitaine (ex : agents de la fonction publique territoriale, direction d'EPIC...) : 350,00 €
- Autres structures : 700,00 €