FIR226 - Faciliter la coopération par des techniques d’intelligence collective Présentiel
Dernière mise à jour : 19/02/2024
Informations sur l'accessibilité
Si vous êtes une personne en situation d'handicap, vous pouvez vous adresser par mail à Camille Averty
camille.averty@monatourisme.fr ou par téléphone au 06 17 23 31 44. Nous aménagerons au mieux la formation.
Contexte
Les organismes de gestion de la destination (OGD) évoluent dans un contexte professionnel en mutation où se multiplient les interactions au sein de l'équipe mais également au sein de l'écosystème de la destination. Dès lors, il est de plus en plus important de créer des liens durables et de renforcer le travail transversal. Les pratiques de coopération deviennent un enjeu fort et un levier essentiel pour garantir la pérennité des organisations.
« Seul on va plus vite, mais ensemble on va plus loin », est le moteur de cette formation qui vous apportera les bases fondamentales à l'amélioration de la qualité des interactions entre les hommes et les femmes qui œuvrent au quotidien dans vos organisations et sur votre territoire.
Taux de satisfaction : 4,5/5 (2022)
Taux d'adéquation objectif / problématique : 4,3/5 (2022)
Public visé
Directeur.rice, manager, responsable d'équipe ou de projets, toute personne en situation d'accompagner des dynamiques collectives
Prérequis
Aucun prérequis
Positionnement
Questionnaire de pré-formation individuel envoyé en amont de la formation
Objectifs de la formation
Objectif professionnel
A l'issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de faire évoluer ses pratiques pour adopter une posture de facilitation de la coopération, et d'explorer les conditions de mise en œuvre des pratiques de l'intelligence collective.
Objectifs pédagogiques
- Identifier et appliquer les principes de l'intelligence collective
- Planifier et mettre en œuvre une séance de travail en Intelligence collective
- Expérimenter les processus et analyser leurs effets
Programme
Reconnaître et appliquer les principes de l'intelligence collective
- L'inclusion
- Construire une vision collective de l'Intelligence Collective
Planifier et mettre en œuvre une séance de travail en Intelligence collective
- Processus de travail qui permettent l'émergence de l'intelligence collective
- Co-construire une séance
Pratiquer les processus et analyser leurs effets
- Faciliter une séance de travail en Intelligence collective
- L'art du feedback
Moyens et outils pédagogiques mobilisés
Apports théoriques, ateliers pédagogiques, cahier de méthodologie, brainstorming, jeux de rôle, coconstruction d'une séance, mise en situation, extranet de formation individuel
Modalités d'évaluation et de suivi
QCM, grille d'observation remplie par la formatrice
Intervenant.e.s
TEULIERES Severine
Séverine Teulières est facilitatrice en intelligence collective et consultante en management spécialisée en gouvernance partagée. Elle connaît bien le milieu des ODG dans lequel elle a travaillé pendant 15 ans. Pour cette formation, elle partagera ses connaissances en matière d'accompagnement des collectifs pour faire émerger l'intelligence collective.
Coût
Structures affiliées à la Branche des Organismes de tourisme de Nouvelle-Aquitaine (éligibles au financement OPCO) : 650,00 €
Structures inéligibles à un financement OPCO de Nouvelle-Aquitaine (ex : agents de la fonction publique territoriale, direction d'EPIC...) : 350,00 €
Autres structures : 700,00 €