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FIR279 - Comprendre la posture de référent harcèlement sexuel et agissement sexiste (CSE) Présentiel

Dernière mise à jour : 04/11/2024

Bannière visuelle de présentation de la formation
Les référent.es harcèlement sexuel et agissement sexiste ont un rôle clé pour prévenir ces violences et réagir lorsqu’elles surviennent. Retrouvez des outils concrets afin d’être en confiance et opérationnel pour mener à bien ces missions !

Informations sur l'accessibilité

Si vous êtes une personne en situation d'handicap, vous pouvez vous adresser par mail à Camille Averty

camille.averty@monatourisme.fr ou par téléphone au 07 62 97 81 52. Nous aménagerons au mieux la formation.

Contexte

Les CSE de toutes tailles (donc dans les entreprises d'au moins 11 salariés) ont l’obligation de désigner un·e référent·e chargé·e d'orienter, d'informer et d'accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.

 

Cette formation a pour vocation d'accompagner ces référents dans leurs nouvelles fonctions. Elle permettra de comprendre cette mission afin d’orienter, informer et accompagner les salarié·es et les membres de la gouvernance en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Maîtrise du cadre juridique et conseil à l'entreprise et ses instances en matière de prévention et prise en charge de tout type de signalement seront de la partie.

 

Nouvelle formation

Public visé

Membre du CSE titulaire et/ou suppléant·e

Prérequis

Aucun prérequis

Positionnement

Questionnaire de pré-formation individuel envoyé en amont de la formation

Objectifs de l'action

Objectif professionnel
A l'issue de la formation, la·le stagiaire sera en capacité d'avoir une base de connaissance solide et des compétences supplémentaires pour mener à bien les missions du CSE en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.
 
Objectifs pédagogiques
  • Identifier les mécanismes des violences sexistes et sexuelles et connaître le cadre légal
  • Identifier les actions de prévention du harcèlement à mettre en place dans sa structure

Programme

 
Les mécanismes des violences sexistes et sexuelles et connaître le cadre légal
  • Violences sexistes et sexuelles : de quoi parle-t-on ?
  • Mécanisme des violences et leur risque de banalisation
  • Les conséquences des violences
  • Les rôles, obligations et responsabilités de l’employeur
  • A travers quels outils concrets faire appliquer la législation ?
 
Les actions de prévention du harcèlement à mettre en place dans sa structure
  • L'état des lieux : diagnostiquer ma structure
  • Sensibiliser l'entièreté des équipes et les partenaires
  • Signaux faibles et comportements à risques : avoir l'œil !
  • Les clés d'une culture professionnelle inclusive
  • De la détection à la clôture de l'enquête : identifier les grandes étapes et les outils de traitement des VHSS
  • Accompagner une victime

Moyens et outils pédagogiques mobilisés

Réflexion collective, jeu, illustration d'exemples concrets, atelier en groupe, mise en pratique, travaux individuels, extranet de formation individuel

Modalités d'évaluation et de suivi

Questionnaire individuel

Intervenant.e.s

...

ENGRAND Claire

Claire Engrand est formatrice experte des thématiques de lutte contre le sexisme, les VHSS et l'égalité professionnelle !

Coût

  • Structures affiliées à la Branche des Organismes de tourisme de Nouvelle-Aquitaine (éligibles au financement OPCO) : 325,00 €
  • Structures inéligibles à un financement OPCO de Nouvelle-Aquitaine (ex : agents de la fonction publique territoriale, direction d'EPIC...) : 175,00 €
  • Autres structures : 350,00 €

M'inscrire à la formation

Pour vous inscrire, vous devez choisir votre situation et remplir l'ensemble des champs. 

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INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

> Si vous êtes dans le cas :  "Je suis en charge de la formation dans mon organisation" pour inscrire plusieurs personnes de votre organisation, n'hésitez pas à nous contacter pour quelques conseils de remplissage !

> L'indication "Liste d'attente" vous informe que cette formation est complète mais que nous pouvons vous ajouter sur Liste d'attente si vous allez au bout du processus d'inscription. 

> Les clubs, webséminaires ou rencontres ne sont pas des formations. Le gabarit de la page ne permet pas de changer le mot formation mais il n'y a pas de prise en charge possible.





Détail des créneaux de la session sélectionnée :
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Informations relatives à votre inscription

Concernant les formations (FIR), la tarification jour est la suivante :

  • Structures affiliées à la Branche des Organismes de tourisme de Nouvelle-Aquitaine (éligibles au financement OPCO) : 325€/jour/personne
  • Structures inéligibles à un financement OPCO de Nouvelle-Aquitaine (ex : agents de la fonction publique territoriale, direction d'EPIC...) : 175€/jour/personne
  • Autres structures : 350€/jour/personne

 

Pour des informations plus complètes et le coût des actions certifiantes ou hors formations (webséminaires, rencontres, club...), accédez à nos conditions générales d'organisation, de vente et à la tarification en cliquant ici

 

> Certaines formations sont disponibles en inter-territorialisée ou intra (à partir de 4/5 personnes), n'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Session sélectionnée

  • 11/03/25 9:45 → 18:00
    Bâtiment 25 - LIMOGES (87) - 11 places restantes

  • Détails :

    11/03/25 : 9:45 → 12:45
    14:00 → 18:00

Prochaines Sessions

  • Cette action en INTER n'est pas programmée pour le moment.

     

    >Si vous êtes intéressé.e, contactez la Mona en cliquant ICI. Pensez à renseigner dans le formulaire : cette formation qui vous intéresse, et la/les personne.s à positionner.

     

    ==> Nous reviendrons vers vous : soit pour prendre des informations sur le.s candidat.e.s qui n'existe.nt pas dans notre base de données et vous valider le souhait ensuite, soit pour confirmer que nous avons pris en compte directement votre souhait de formation si le.s candidat.e.s existe.nt déjà dans notre base.

     

    Si plusieurs personnes se manifestent comme vous, nous pourrons envisager la création d'une session. 

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