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FIR235B - Animer son CSE : dialogue juridique et social - la suite Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 04/11/2024

Bannière visuelle de présentation de la formation
Vous avez suivi la formation 235 et vous devez finir votre cycle ! c'est par ici que cela se passe !

Informations sur l'accessibilité

Si vous êtes une personne en situation d'handicap, vous pouvez vous adresser par mail à Camille Averty

camille.averty@monatourisme.fr ou par téléphone au 07 62 97 81 52. Nous aménagerons au mieux la formation.

Contexte

Vous avez été formé depuis 2 ans sur la formation FIR235 “Animer son CSE : dialogue juridique et social” et vous devez terminer votre parcours. C’est cette formation qu’il vous faut et qui complètera le cycle : Prévention des risques professionnels, DUERP, analyse des accidents du travail et maladies professionnelles, plans d’action seront de la partie.

 

Nouvelle formation

Public visé

Élu.e titulaire et suppléant.e des Comités Sociaux et Économique

Prérequis

Avoir suivi la formation FIR235 “Animer son CSE : dialogue juridique et social"

Positionnement

Questionnaire de pré-formation individuel envoyé en amont de la formation

Objectifs de l'action

Objectif professionnel
A l'issue de la formation, le.la stagiaire sera en capacité d'analyser les conditions de travail de sa structure pour proposer des actions de prévention et d'amélioration, dans le cadre de son mandat d'élu de CSE.
 
Objectifs pédagogiques
  • Identifier comment être acteur de la démarche de prévention des risques professionnels
  • Analyser les accidents du travail / maladies professionnelles de sa structure
  • Construire un plan d'actions en lien avec le contexte de la structure

Programme

  • Les RPS (Définition & enjeux, le rapport Gollac et les facteurs d’apparition des RPS, les effets des RPS sur les salariés et l’entreprise, la définition de la QVCT)
  • Participer à l’évaluation des RPS (Les étapes de l’évaluation, les différentes approches, les outils d’évaluation)
  • Participer aux actions de prévention des RPS (La démarche de prévention, les actions à mener et le rôle du CSE, le lien avec la QVCT)
  • Les accidents du travail (AT) et maladie professionnelle (MP) (Le cadre légal, les enjeux, le cout des AT/MP, les indicateurs à la disposition du CSE)
  • Les enquêtes du CSE (Le cadre légal, les méthodes pour recueillir les faits)
  • La réunion ADC (Arbre des Causes)
  • Le bilan des actions SSCT
  • Le CSE et inaptitude (Le cadre légal, les actions de reclassement, la consultation du CSE)
  • Le CSE et le handicap (Le cadre légal, le rôle du CSE et des autres acteurs du handicap, lLes possibilités d’actions)
  • Le CSE et la QVCT

Moyens et outils pédagogiques mobilisés

Apports pédagogiques, échanges, mise en situation, exercices, extranet de formation individuel

Modalités d'évaluation et de suivi

Questionnaire, rédaction plan d'action

Intervenant.e.s

...

GRUE CAPELLE Veronique

En s’appuyant sur son expérience de RRH et sa formation juridique, Véronique Grué Capelle développe une activité de proximité afin d’accompagner les acteurs des PME et TPE dans leurs activités RH : dialogue social, droit du travail et gestion des compétences. L’enjeu est de faire adhérer autour du projet entreprise, les divers acteurs qui la compose en coconstruisant des outils et méthodes opérationnels en RH en respectant le cadre légal. Elle est agréée pour les formations économiques et SSCT des membres CSE.

Coût

  • Structures affiliées à la Branche des Organismes de tourisme de Nouvelle-Aquitaine (éligibles au financement OPCO) : 975,00 €
  • Structures inéligibles à un financement OPCO de Nouvelle-Aquitaine (ex : agents de la fonction publique territoriale, direction d'EPIC...) : 525,00 €
  • Autres structures : 1 050,00 €

M'inscrire à la formation

Pour vous inscrire, vous devez choisir votre situation et remplir l'ensemble des champs. 

Vos réponses seront sauvegardées pour les prochaines inscriptions (sauf si vous nettoyez votre navigateur)

 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

> Si vous êtes dans le cas :  "Je suis en charge de la formation dans mon organisation" pour inscrire plusieurs personnes de votre organisation, n'hésitez pas à nous contacter pour quelques conseils de remplissage !

> L'indication "Liste d'attente" vous informe que cette formation est complète mais que nous pouvons vous ajouter sur Liste d'attente si vous allez au bout du processus d'inscription. 

> Les clubs, webséminaires ou rencontres ne sont pas des formations. Le gabarit de la page ne permet pas de changer le mot formation mais il n'y a pas de prise en charge possible.

Cette session se passera en partie à distance et en partie en présentiel




Détail des créneaux de la session sélectionnée :
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Informations relatives à votre inscription

Concernant les formations (FIR), la tarification jour est la suivante :

  • Structures affiliées à la Branche des Organismes de tourisme de Nouvelle-Aquitaine (éligibles au financement OPCO) : 325€/jour/personne
  • Structures inéligibles à un financement OPCO de Nouvelle-Aquitaine (ex : agents de la fonction publique territoriale, direction d'EPIC...) : 175€/jour/personne
  • Autres structures : 350€/jour/personne

 

Pour des informations plus complètes et le coût des actions certifiantes ou hors formations (webséminaires, rencontres, club...), accédez à nos conditions générales d'organisation, de vente et à la tarification en cliquant ici

 

> Certaines formations sont disponibles en inter-territorialisée ou intra (à partir de 4/5 personnes), n'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Session sélectionnée

  • 27/03/25 9:45 → 17/09/25 18:00
    Eklo - BORDEAUX (33) - ,
    Classe virtuelle 9 places restantes

  • Détails :

    27/03/25 : 9:45 → 12:45
    14:00 → 18:00
    28/03/25 : 9:45 → 12:45
    14:00 → 18:00
    17/09/25 : 9:45 → 12:45
    14:00 → 18:00

Prochaines Sessions

  • Cette action en INTER n'est pas programmée pour le moment.

     

    >Si vous êtes intéressé.e, contactez la Mona en cliquant ICI. Pensez à renseigner dans le formulaire : cette formation qui vous intéresse, et la/les personne.s à positionner.

     

    ==> Nous reviendrons vers vous : soit pour prendre des informations sur le.s candidat.e.s qui n'existe.nt pas dans notre base de données et vous valider le souhait ensuite, soit pour confirmer que nous avons pris en compte directement votre souhait de formation si le.s candidat.e.s existe.nt déjà dans notre base.

     

    Si plusieurs personnes se manifestent comme vous, nous pourrons envisager la création d'une session. 

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