FIR269 - Animer son CSE en tant que manager/RH À distance
Dernière mise à jour : 04/07/2025
Vous êtes manager et vous voulez tout comprendre du fonctionnement des CSE, cette formation vous donnera les clés de compréhension !
Informations sur l'accessibilité
Si vous êtes une personne en situation d'handicap, vous pouvez vous adresser par mail à Camille Averty camille.averty@monatourisme.fr ou par téléphone au 07 62 97 81 52. Nous aménagerons au mieux la formation.
Contexte
Vous êtes responsable de structure et vous travaillez avec un CSE au sein de celle-ci. Vous avez besoin de comprendre leur mission, leur périmètre, les moyens pour les laisser libres de leurs actions et faciliter le dialogue social.
Cette formation vous permettra de comprendre comment faire vivre le CSE et en faire un levier d’aide à la décision tout en sécurisant et respectant les éléments juridiques.
Taux de satisfaction : 70 % (2024)
Taux de recommandation : 100 % (2024)
Taux de recommandation : 100 % (2024)
Public visé
Manager.euse, RH
Prérequis
Avoir un CSE dans sa structure
Positionnement
Questionnaire de pré-formation individuel envoyé en amont de la formation
Objectifs de l'action
Objectif professionnel
A l'issue de la formation, le.la stagiaire sera en capacité de développer un dialogue social en lien avec le contexte de sa structure.
Objectifs pédagogiques
- Respecter les obligations légales
- Animer les réunions du CSE
- Co-piloter la prévention des risques professionnels
Programme
- Le rôle du CSE : mise en place et composition du CSE selon les effectifs de la structure
- Les moyens du CSE : les heures de délégation et l’organisation du travail, les réunions et leur animation selon les effectifs de la structure
- La démarche de prévention de risques professionnels : la responsabilité de l’employeur, le rôle du CSE
- Le DUERP : La structure du DUERP et le plan d’actions en SSCT, les outils de l’INRS et de l’ANACT
Moyens et outils pédagogiques mobilisés
Apports théoriques, échanges, extranet de formation individuel
Modalités d'évaluation et de suivi
Questionnaire et plan d'action
Intervenant.e.s
GRUE CAPELLE Veronique
En s’appuyant sur son expérience de RRH et sa formation juridique, Véronique Grué Capelle développe une activité de proximité afin d’accompagner les acteurs des PME et TPE dans leurs activités RH : dialogue social, droit du travail et gestion des compétences. L’enjeu est de faire adhérer autour du projet entreprise, les divers acteurs qui la compose en coconstruisant des outils et méthodes opérationnels en RH en respectant le cadre légal. Elle est agréée pour les formations économiques et SSCT des membres CSE.
Coût
- Structures affiliées à la Branche des Organismes de tourisme de Nouvelle-Aquitaine (éligibles au financement OPCO) : 325,00 €
- Structures inéligibles à un financement OPCO de Nouvelle-Aquitaine (ex : agents de la fonction publique territoriale, direction d'EPIC...) : 175,00 €
- Autres structures : 350,00 €