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FIR292 - Réussir le recrutement et l’intégration de salarié·es Présentiel

Dernière mise à jour : 16/12/2025

Bannière visuelle de présentation de la formation
L'Accueil des nouveaux salariés doit être pensé. L'intégration est conçue pour être progressive et accompagnée, afin de favoriser une adaptation harmonieuse et rapide.

Informations sur l'accessibilité

Si vous êtes une personne en situation d'handicap, vous pouvez vous adresser par mail à Camille Averty camille.averty@monatourisme.fr ou par téléphone au 07 62 97 81 52. Nous aménagerons au mieux la formation.

Contexte

Dans un contexte d’emploi en tension dans le secteur du tourisme et dans un contexte de crise du travail de manière globale, le recrutement et l’intégration de nouveaux salariés sont un enjeu majeur pour les directions et responsables des ressources humaines. La QVCT est un des sujets développés par le réseau de la MONA depuis plusieurs années. Le recrutement devient un sujet pour les managers et leurs équipes, afin de répondre à des besoins en compétences spécifiques, de remplacer des départs. Au-delà de travailler la compétence de mener un entretien de recrutement, nous souhaitons proposer une formation sur le parcours de recrutement, qui permette à chaque manager de consolider ses équipes de manière satisfaisante et ajustée à l’organisation, sur le plan relationnel comme opérationnel.
Cette formation permettra de donner des clés aux personnes en charge du recrutement dans ce parcours, depuis l’identification du besoin et la rédaction de l’annonce à l’intégration d’une nouvelle personne dans l’équipe, en passant par les modalités de recrutement et le cadre légal.
 
Nouvelle formation

Public visé

Direction, Responsable des ressources humaines

Prérequis

Aucun prérequis

Positionnement

Questionnaire de pré-formation individuel envoyé en amont de la formation

Objectifs de l'action

Objectif professionnel
A l'issue de la formation, le.la stagiaire sera en capacité de mettre en place un processus de recrutement d'une nouvelle personne dans son équipe.
 
Objectifs pédagogiques
  • Définir un recrutement et une intégration durables des nouveaux salariés
  • Identifier les besoins de l'équipe et de la structure et les compétences du futur salarié.e
  • Identifier les modalités de recrutement, son cadre légal, ses techniques et outils

Programme

  • Être capable de se présenter et présenter sa structure à un futur salarié.e
  • Situer son contexte professionnel
    Déterminer les attentes relatives à l'embauche selon les compétences métiers
  • Définir une fiche de poste en fonction de l'analyse des besoins
  • Assumer la délégation de responsabilité de la fonction employeur
    • Fonction employeur
    • Formation tout au long de la vie
    • Inclusion & diversité
  • Élaborer une offre d'emploi claire et explicite faire une première sélection
  • Préparer un entretien d’embauche
  • Concevoir un processus d'Intégration durable

Moyens et outils pédagogiques mobilisés

Ateliers en sous groupe, apports théoriques, exercices, extranet de formation individuel

Modalités d'évaluation et de suivi

Auto-évaluation, présentation, simulations

Intervenant.e.s

...

MANSOUR Anngaël

Animatrice dans l’âme, mon approche est inspirée par les valeurs et les méthodes actives issues de l’Éducation Populaire : la liberté de conscience et d’expression, l’autonomie, la coopération, le pouvoir d’agir et surtout l’authenticité. Après avoir œuvré durant plus de 20 ans dans différents domaines de l’animation et de l’éducation de la jeunesse, je suis à présent investie dans la création d’un tiers lieu rural, nourricier & familial, La Moulinette ! 

Coût

  • Structures adhérentes à la MONA : 650€00
  • Structures non-adhérentes à la MONA : 750€00
  • Particuliers : 700€00

 

Si présentiel, La MONA coordonne l'organisation logistique de la formation en réservant la salle et le restaurant pour les formations en présentiel. Les déjeuners sont à la charge de la structure ou du particulier et à régler sur place.

M'inscrire à la formation

Pour vous inscrire, vous devez choisir votre situation et remplir l'ensemble des champs. 

Vos réponses seront sauvegardées pour les prochaines inscriptions (sauf si vous nettoyez votre navigateur)

 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

> Si vous êtes dans le cas :  "Je suis en charge de la formation dans mon organisation" pour inscrire plusieurs personnes de votre organisation, n'hésitez pas à nous contacter pour quelques conseils de remplissage !

> L'indication "Liste d'attente" vous informe que cette formation est complète mais que nous pouvons vous ajouter sur Liste d'attente si vous allez au bout du processus d'inscription. 

> Les clubs, webséminaires ou rencontres ne sont pas des formations. Le gabarit de la page ne permet pas de changer le mot formation mais il n'y a pas de prise en charge possible.

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> Certaines formations sont disponibles en inter-territorialisée ou intra (à partir de 4/5 personnes), n'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Prochaines Sessions

  • Cette action en INTER n'est pas programmée pour le moment.

     

    >Si vous êtes intéressé.e, contactez la Mona en cliquant ICI. Pensez à renseigner dans le formulaire : cette formation qui vous intéresse, et la/les personne.s à positionner.

     

    ==> Nous reviendrons vers vous : soit pour prendre des informations sur le.s candidat.e.s qui n'existe.nt pas dans notre base de données et vous valider le souhait ensuite, soit pour confirmer que nous avons pris en compte directement votre souhait de formation si le.s candidat.e.s existe.nt déjà dans notre base.

     

    Si plusieurs personnes se manifestent comme vous, nous pourrons envisager la création d'une session. 

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