FIR297 - Initier la transmission en situation de travail dans sa structure Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 04/07/2025

Bannière visuelle de présentation de la formation

Informations sur l'accessibilité

Si vous êtes une personne en situation d'handicap, vous pouvez vous adresser par mail à Camille Averty camille.averty@monatourisme.fr ou par téléphone au 07 62 97 81 52. Nous aménagerons au mieux la formation.

Contexte

Préserver, développer et transmettre ses compétences est une pratique quotidienne dans nos structures ! Mais à la MONA, nous constatons que cette transmission est bien souvent réalisée de manière non structurée, sur le tas et sans posture de pédagogue en interne. Et pourtant, il est primordial de :

Maintenir les compétences lors des mouvements de personnels : un départ en retraite d’un collaborateur, une passation entre collègues, un accompagnement d’un salarié sur un changement de poste, un changement de direction anticipé, l’intégration de nouveaux collaborateurs...
Ancrer des méthodes de travail communes : d’organisation en cas d’absence, de budget prévisionnel, de fiches actions, d’animation de réunion d’équipe

Pour répondre à ces enjeux et structurer efficacement la transmission des savoirs, découvrez ce qu’est une FEST (Formation En Situation de Travail) et les outils pour l’intégrer au sein de votre organisation.

Taux de satisfaction : 100 % (2025)
Taux de recommandation : 100 % (2025)

Public visé

Tuteur, référent métier, manager

Prérequis

Aucun prérequis

Positionnement

Questionnaire pré-formation individuel envoyé en amont de la formation

Objectifs de l'action

Objectif professionnel

A l'issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de développer une FEST dans sa structure

Objectifs pédagogiques

Identifier les missions / compétences de sa structure qui nécessitent une FEST
Utiliser les techniques et postures d'apprentissage d'une FEST
Planifier une FEST dans sa structure

Programme

Comprendre la FEST
Identifier les besoins de sa structure
Analyser la mission concernée
Découvrir les techniques d'apprentissages en situation de travail
Identifier bons ingrédients d'apprentissages
Créer un parcours

Moyens et outils pédagogiques mobilisés

Exercices individuels ou collectifs, outils techniques, échanges entre pairs, apports théoriques, extranet de formation individuel

Modalités d'évaluation et de suivi

Synthèse écrite individuelle pour chaque séquence

Intervenant.e.s

HAY Amélie

Amélie accompagne le réseau dans sa stratégie d’accueil tout en y ajoutant des petites pointes de développement durable, personnel et collectif, d’accompagnement des prestataires et de bon sens. Elle passe son temps à observer les interactions entre les personnes, les structures et à imaginer comment améliorer ces interactions. Avec elle on parle d’accueil, d’hospitalité, d’esprit de service, du SADI, du travail en collaboratif, d’accueil du nouvel entrant et de plus en plus d’intelligence collective !

Coût

Structures affiliées à la Branche des Organismes de tourisme de Nouvelle-Aquitaine (éligibles au financement OPCO) : 882,14 €
Structures inéligibles à un financement OPCO de Nouvelle-Aquitaine (ex : agents de la fonction publique territoriale, direction d'EPIC...) : 475,00 €
Autres structures : 950,00 €

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INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

> Si vous êtes dans le cas : "Je suis en charge de la formation dans mon organisation" pour inscrire plusieurs personnes de votre organisation, n'hésitez pas à nous contacter pour quelques conseils de remplissage !

> L'indication "Liste d'attente" vous informe que cette formation est complète mais que nous pouvons vous ajouter sur Liste d'attente si vous allez au bout du processus d'inscription.

> Les clubs, webséminaires ou rencontres ne sont pas des formations. Le gabarit de la page ne permet pas de changer le mot formation mais il n'y a pas de prise en charge possible.

Veuillez décrire votre situation :

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>Si vous êtes intéressé.e, contactez la Mona en cliquant ICI. Pensez à renseigner dans le formulaire : cette formation qui vous intéresse, et la/les personne.s à positionner.

==> Nous reviendrons vers vous : soit pour prendre des informations sur le.s candidat.e.s qui n'existe.nt pas dans notre base de données et vous valider le souhait ensuite, soit pour confirmer que nous avons pris en compte directement votre souhait de formation si le.s candidat.e.s existe.nt déjà dans notre base.

Si plusieurs personnes se manifestent comme vous, nous pourrons envisager la création d'une session.

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Catégorie : TECHNIQUES D'ANIMATION
Durée : 19h
Satisfaction :

★★★★★

★★★★★
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