FIR117 - S'approprier la convention collective dans la gestion des ressources humaines À distance
Dernière mise à jour : 19/02/2024
Informations sur l'accessibilité
Si vous êtes une personne en situation d'handicap, vous pouvez vous adresser par mail à Camille Averty
camille.averty@monatourisme.fr ou par téléphone au 06 17 23 31 44. Nous aménagerons au mieux la formation.
Contexte
La convention collective est le document social de référence d'une branche.
Pour la bonne gestion sociale de sa structure, il est essentiel de connaître le contenu de ce document.
Surtout, le manager ou responsable des ressources humaines doit se l'approprier pour savoir comment l'interpréter et s'en servir d'outil au service d'une organisation saine et de conditions de travail adaptées pour les salariés.
La formation permettra d'explorer des cas concrets et des mises en situation, pour une lecture opérationnelle de la convention collective des organismes de tourisme.
Dans l'idéal, les stagiaires repartent avec une vision claire, dynamique et positive de cet outil d'organisation du travail, pour qu'il ne soit plus une contrainte ou l'unique base qui détermine les conditions de travail, mais bien un document ressource sur lesquels les managers s'appuient pour définir leur organisation interne.
Taux de satisfaction : 4,4/5 (2022)
Taux d'adéquation objectif / problématique : 4,6/5 (2022)
Public visé
Responsable des ressources humaines, Directeur.rice
Prérequis
Aucun prérequis
Positionnement
Questionnaire de pré-formation individuel envoyé en amont de la formation
Objectifs de la formation
Objectif professionnel
A l'issue de la formation, le.la stagiaire sera en capacité d'ajuster sa gestion des ressources humaines en fonction de la convention collective
Objectifs pédagogiques
- Identifier les aspects essentiels de la convention collective
- Employer une rédaction appropriée dans les contrats de travail et avenants et gérer les relations sociales
- Identifier les risques sociaux
Programme
Exposé des règles juridiques encadrant le sujet
- L'articulation convention collective / Code du travail, le contenu de la convention collective
S'assurer de la possibilité d'appliquer au quotidien ce qui a été appris
- Rédaction ensemble d'un projet de contrat de travail à durée indéterminée et à durée déterminée
Maîtriser les règles clés
- Rémunération et qualification, gestion de la durée du travail, congés, maladie et frais de santé, droit syndical et formation professionnelle
Le petit plus ? un retour d'expérience d'un expair du réseau sur son appropriation de la convention collective et la lecture qui en est faite
Moyens et outils pédagogiques mobilisés
Apports théoriques, travaux de groupe, corrections de groupe, extranet de formation individuel
Modalités d'évaluation et de suivi
Questionnaire d'évaluation des acquis
Intervenant.e.s
GOUTNER Alice
Alice GOUTNER est avocate au sein du cabinet Alkemist qui accompagne les acteurs institutionnels du tourisme depuis plusieurs années. Sa devise de formatrice : faire simple avec un droit compliqué !
Coût
Structures affiliées à la Branche des Organismes de tourisme de Nouvelle-Aquitaine (éligibles au financement OPCO) : 650,00 €
Structures inéligibles à un financement OPCO de Nouvelle-Aquitaine (ex : agents de la fonction publique territoriale, direction d'EPIC...) : 350,00 €
Autres structures : 700,00 €